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人机协作模式下的人力资源管理与组织行为思考
2023-02-19 发表随着科学技术以及新兴科技突飞猛进的发展，从第一次工业革命人操作机器、到人监控自动化机器生产，再到如今人工智能时代人与机器协作发展，人与机器的关系逐渐由共生走向协作。人机协作的概念最早产生于AI领域，是AI的最重要应用之一（Terveen, 1995）。在人机协作中，人与机器之间建立合作伙伴关系，二者对工作均拥有决策控制权（Haesevoets et al., 2021）。在人工智能时代，人机协作是
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广告人如何提升商业地位
2022-11-10 发表—— 关键词：广告人 ——“凛冬将至，广告人该何去何从？”数字营销时代下，如同“4A已死？”，这个问题每年都会被提及探讨。而正如诸多行业资深人士所言，广告行业并没有真正意义上的寒冬，而是进入转型发展的新阶段。人口红利和流量红利流失，更高阶的内容红利和品牌红利成为新解，催生着广告人的同频迭代。探索过程中，有不少问题困惑着广告人：这个时代，到底需要什么样的广告人；或者说，广告人如何找到自己的位置，重拾
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为何需要企业战略定位？
2022-10-19 发表一、企业为何需要战略定位？1、“物竞天择，适者生存”是人人都知道的道理。从企业成长的过程来看，竞争是不可避免的，而只有适应了自然和社会环境、能够满足或引领市场需求的企业才能得以生存和发展。因此，企业同所有的生物体、生命体一样，想要在自然环境中茁壮成长，必须要吸收更多的阳光雨露、同其他生物体展开竞争。而竞争的前提是企业必须做出一种选择：选择什么样的环境；选择什么样的发展方式；选择什么样的产品或服务。
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城市品牌形象塑造研究
2022-10-14 发表01城市形象塑造的必要性2021年末，我国城镇常住人口城镇化率达到64.72%，城市数量超过660个，在经济全球化发展的势头下，城市也处于前所未有的激烈竞争环境之中。2021年8月30日，第十二次中日韩文化部长会议召开，中国的济南市与温州市成功当选2022年“东亚文化之都”。自2013年8月北京中国国家博物馆首次举办东亚之都评审活动以来已有11个城市当选，向世界展现了我国城市文化的魅力。城市历史文
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![激活人效让企业在寒冬中活下去]()
激活人效让企业在寒冬中活下去
2022-10-13 发表文/麦肯锡越来越多的企业意识到人效对于企业生存及发展的重要性，开始密切关注并积极探索人效提升之道。在当前经济环境普遍承压的情况下，企业更需切实激活人效的能量，以高站位、高效率抓住发展机遇，才能确保企业在重重压力下突围，开启新一轮的业务腾飞。 人效影响企业“飞多高”在当前经济环境普遍承压的情况下，人效提升为企业降本增效、挖掘发展动力提供了全新的视角，各行各业的组织都在密切关注与积极探索，根据中国人民
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![人力资源管理的误区]()
人力资源管理的误区
2022-10-08 发表在一般的管理咨询公司中，业务流程重组（或业务流程再造）与人力资源管理咨询是两个独立的业务模块，分别由具有以上两类项目背景或知识背景的咨询顾问来承担。但实际上这是一个认识与实践上的误区，其根源就是管理咨询公司对业务流程重组的误解。业务流程重组上世纪90年代，美国麻省理工学院教授迈克尔.哈默与詹姆斯.钱匹提出业务流程重组（Business ProcessReengineering，BPR）理论。他们认
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![人的成就感是特殊管理资源]()
人的成就感是特殊管理资源
2022-10-05 发表管理的本质究竟是什么呢？1999年，有人曾经问德鲁克，您认为您最重要的贡献是什么？德鲁克后来专门写下了一段话作为回答。他说，“早在六十年前我就认识到，管理已经成为组织化社会的基本器官和功能。”管理不仅仅是指企业管理，尽管它是在企业管理领域引发大家注意的，但它更重要的是现代社会所有机构的器官。德鲁克在这段文字中还阐述了一个重要的观点，他说，“我创建了管理这门独立的学科，围绕着人与权力、人与价值观、人
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![人的成就感是特殊管理资源]()
人的成就感是特殊管理资源
2022-10-05 发表管理的本质究竟是什么呢？1999年，有人曾经问德鲁克，您认为您最重要的贡献是什么？德鲁克后来专门写下了一段话作为回答。他说，“早在六十年前我就认识到，管理已经成为组织化社会的基本器官和功能。”管理不仅仅是指企业管理，尽管它是在企业管理领域引发大家注意的，但它更重要的是现代社会所有机构的器官。德鲁克在这段文字中还阐述了一个重要的观点，他说，“我创建了管理这门独立的学科，围绕着人与权力、人与价值观、人
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