• 战略形成是一个变革过程

    admin 2022-10-12 发表

    “被管理的变革”这个词看上去有些矛盾,因为管理被解释为强制使某事发生,而变革是不能被管理的。经理们经常抱怨组织中的人拒绝变革,有时确实如此,原因可能是这些人一直以来被过度管理着,此时解决的对策恰恰成为问题的原因,因而“管理”变革最好的方法也许就是允许它的发生:建立一些条件,依此人们按照自己的本性去尝试和改变他们自己的行为。 01成功的变革来源于学习、成长及发展 “变革管理”像战略计划一词一样,其产

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  • 战略思维的几个要素 

    admin 2022-10-07 发表

    战略一词最早来源于军事,从概念上来说,是一种从全局考虑去实现全局目标的规划。商场如同战场,战争中出现的各种不确定性就如同我们企业所处的市场环境,想要克敌制胜,出其不意,以弱胜强,比拼的是企业布局未来的能力。01战略就是定位与格局公司战略,本质就是企业的定位,根据定位再来选择适合自己的模式(商业模式、管理模式等)。(一)战略是一个管理体系管理体系存在的目的是为了解决问题,科学的战略管理解决的就是“凭

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  • 战术上的勤奋,掩盖不了战略上的懒惰

    admin 2022-05-11 发表

    在今天的商业世界中,人人都在谈垂直领域,希望自己的企业能够找到一条细分的赛道,在无人发掘的蓝海里带领企业畅游,获取利润,立足发展。同时也发现,要找到这样一个蓝海领域,非常的困难,而大家都想找这样的较为安全的领域,事实上也是因为除了为数不多的垄断市场外,越来越多的行业正在成为竞争惨烈的红海。01战术勤奋?战略懒惰不论是行业老大老二,还是在后面跟从着奋斗求生的企业,都会发现市场容量已经趋向饱和,打价格

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  • 为什么变革管理会引起员工不满

    admin 2022-05-08 发表

    为了让企业在这种企业转型过程当中能够取得好的成效、能够帮助企业发掘新的盈利点,创造更好的企业价值,企业的高层领导往往会进行变革。而在执行变革的过程中,难免会出现这样或那样的问题,其中关于基层员工这方面的问题,在变革过程中是一个比较关键的问题。我们不妨先思考,面对企业的管理变革在员工层面会面临哪些困难,以便我们做出相应的行动去化解员工的不适:首先,员工看的更多的是自己职责范围内的工作。他们对公司的变

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  • 迎合年轻人是品牌年轻化的误区

    admin 2021-07-25 发表

    雷军有句名言“不要用战术上的勤奋,掩盖战略上的懒惰”,虽然有股鸡汤味儿,但确实反映了一个真相:大多数企业或个人,懒于系统性研究经典的商业知识体系,认知只能停留在肤浅而零碎的媒体文章上。

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