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战略形成是一个变革过程
2022-10-12 发表“被管理的变革”这个词看上去有些矛盾，因为管理被解释为强制使某事发生，而变革是不能被管理的。经理们经常抱怨组织中的人拒绝变革，有时确实如此，原因可能是这些人一直以来被过度管理着，此时解决的对策恰恰成为问题的原因，因而“管理”变革最好的方法也许就是允许它的发生：建立一些条件，依此人们按照自己的本性去尝试和改变他们自己的行为。 01成功的变革来源于学习、成长及发展 “变革管理”像战略计划一词一样，其产
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战略思维的几个要素
2022-10-07 发表战略一词最早来源于军事，从概念上来说，是一种从全局考虑去实现全局目标的规划。商场如同战场，战争中出现的各种不确定性就如同我们企业所处的市场环境，想要克敌制胜，出其不意，以弱胜强，比拼的是企业布局未来的能力。01战略就是定位与格局公司战略，本质就是企业的定位，根据定位再来选择适合自己的模式（商业模式、管理模式等）。（一）战略是一个管理体系管理体系存在的目的是为了解决问题，科学的战略管理解决的就是“凭
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战术上的勤奋，掩盖不了战略上的懒惰
2022-05-11 发表在今天的商业世界中，人人都在谈垂直领域，希望自己的企业能够找到一条细分的赛道，在无人发掘的蓝海里带领企业畅游，获取利润，立足发展。同时也发现，要找到这样一个蓝海领域，非常的困难，而大家都想找这样的较为安全的领域，事实上也是因为除了为数不多的垄断市场外，越来越多的行业正在成为竞争惨烈的红海。01战术勤奋？战略懒惰不论是行业老大老二，还是在后面跟从着奋斗求生的企业，都会发现市场容量已经趋向饱和，打价格
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为什么变革管理会引起员工不满
2022-05-08 发表为了让企业在这种企业转型过程当中能够取得好的成效、能够帮助企业发掘新的盈利点，创造更好的企业价值，企业的高层领导往往会进行变革。而在执行变革的过程中，难免会出现这样或那样的问题，其中关于基层员工这方面的问题，在变革过程中是一个比较关键的问题。我们不妨先思考，面对企业的管理变革在员工层面会面临哪些困难，以便我们做出相应的行动去化解员工的不适：首先，员工看的更多的是自己职责范围内的工作。他们对公司的变
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![迎合年轻人是品牌年轻化的误区]()
迎合年轻人是品牌年轻化的误区
2021-07-25 发表雷军有句名言“不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰”，虽然有股鸡汤味儿，但确实反映了一个真相：大多数企业或个人，懒于系统性研究经典的商业知识体系，认知只能停留在肤浅而零碎的媒体文章上。
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品牌导向的战略与管理咨询-启图咨询-品牌即定位
