• 什么是人才管理系统TMS

    admin 2022-07-16 发表

    人才管理系统(简称 TMS)是支持核心人才管理流程的集成式软件平台,涵盖招聘、员工入职、绩效管理、学习和职业发展、薪酬管理以及继任计划等流程。这些流程以及支持这些流程的技术功能一般以软件模块的形式交付。因此,企业可以先购买所需的功能,并随业务的增长添加其他功能。最重要的是,借助 TMS,企业可以将人力资源规划与业务战略关联起来,确保主动采取措施,提供必要的人才来支持企业实现当前和未来的目标。人才管

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  • 什么是绩效管理系统?有何作用

    admin 2022-07-10 发表

    绩效管理系统采用一致且可衡量的方法跟踪员工绩效。通过调动并整合各种技术与方法,绩效管理系统可以激励员工与企业的战略目标保持一致,并为实现这些目标贡献自己的一份力量。 在这款协作式系统中,管理者和员工可以共同设置预期、确定员工目标、定义绩效评估方法、共享员工绩效评估与考核结果,并提供反馈。如果定义准确且应用一致,绩效管理系统将能帮助企业提高全体员工的工作效率。员工能将更多精力投入到工作中,员工流失率

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  • 什么是人力资源管理系统HRMS

    admin 2022-07-07 发表

    人力资源管理系统 (HRMS) 可以帮助企业管理和自动运行核心 HR 流程,比如员工数据存储、福利管理、工时与考勤以及薪资核算流程。此外,HRMS 还提供招聘、入职、绩效管理、目标计划、学习和培训、薪酬管理以及继任计划等人才管理功能。现代人力资源管理系统不仅能取代传统的劳动密集型电子表格和纸质流程,还能减少人为错误,并自动执行重复且耗时的手动流程。借助该系统,HR 团队成员将能够专注于价值更高、回

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  • 什么是学习管理系统

    admin 2022-07-06 发表

    学习管理系统 (LMS) 是一款软件应用,用于管理、记录、跟踪、报告、自动开展和提供教育课程、培训以及学习和发展计划。LMS 代表什么?LMS 代表学习管理系统。任何企业的成功都离不开学习培训,因为学习培训能够帮助企业提升业务成果,提高生产力和竞争力。通过学习培训,企业可以在重要领域以及并购、重组和产品发布等企业发展的关键时刻创造积极的业务成果。然而,过时的学习管理系统会阻碍企业发展。尽管针对学习

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  • HCM与ERP集成的几个优势

    admin 2022-07-06 发表

    面对瞬息万变的 HR 环境,企业越来越关注 HCM 和 ERP 的集成。就在几年前,新冠疫情、混合劳动力和辞职潮等词汇离普通HR 经理还很遥远。但如今,这些已经成为新商业术语词典中的一部分,而这个新词典的诞生源自环境的快速变化、不断涌现的新期望,以及不断增长的对韧性和敏捷性的需求。 如今,成功的企业都认识到,数据和数字化解决方案是业务转型的核心,员工是转型中最基本的要素,而强大的 HCM 系统对

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  • 薪酬云是成本中心还是价值中心

    admin 2022-07-05 发表

    现代 HR 团队面临前所未有的复杂性和变化,这也使得薪酬云系统越来越受关注。在“大辞职”时代,员工的期望值不断提升。大多数企业如今都采用了混合办公和远程办公模式,这让薪酬管理变得更加复杂。在当今环境下,确保薪酬核算准确无误比以往任何时候都更重要,因为薪酬错误往往会造成巨大的代价。 即使是轻微的错误,也会损害企业的公众形象,让企业失去理想潜在求职者的信任。2020 年,美国国税局 (IRS) 对存在

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  • 什么是人才管理系统

    admin 2022-07-04 发表

    人才管理系统(简称 TMS)是支持核心人才管理流程的集成式软件平台,涵盖招聘、员工入职、绩效管理、学习和职业发展、薪酬管理以及继任计划等流程。这些流程以及支持这些流程的技术功能一般以软件模块的形式交付。因此,企业可以先购买所需的功能,并随业务的增长添加其他功能。最重要的是,借助 TMS,企业可以将人力资源规划与业务战略关联起来,确保主动采取措施,提供必要的人才来支持企业实现当前和未来的目标。人才管

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  • 绩效与薪酬管理的方法与内涵

    admin 2022-05-17 发表

    有效的薪酬管理规章制度是创建在有效的绩效管理方法与考评基本上,而设计方案出与企業生产运营相一致的薪酬规章制度则是企業开展合理的绩效管理方法的反映和必然趋势。企業管理人员采用绩效管理方法来做到对企業的合理管理方法就务必对有效的薪酬管理有更为刻骨铭心的了解和了解,管理人员应当提升与员工的沟通交流,让员工参加到薪酬管理与设计方案当中,有效的薪酬管理规章制度要反映本质公平公正和外在竞争,真实创建起让劳资双

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