• 企业战略拉通,管理提升,业绩持续增长

    admin 2022-07-15 发表

    一、变革能给企业带来什么价值?变革给企业带来的价值包括有形收益和无形收益,其中最直接的就是管理提升带来的核心竞争力的提升。企业要构建核心竞争力,主要靠两点,第一是技术进步,第二是管理改进。企业要管理改进,最好的途径就是通过变革。企业的研发体系、产品体系、销售体系、市场体系等都可以通过变革来改善管理、提高效率。例如,标杆公司华为的研发体系变革,引入了IPD的流程体系和管理体系,使公司在产品开发周期、

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  • 什么是人才管理系统TMS

    admin 2022-07-16 发表

    人才管理系统(简称 TMS)是支持核心人才管理流程的集成式软件平台,涵盖招聘、员工入职、绩效管理、学习和职业发展、薪酬管理以及继任计划等流程。这些流程以及支持这些流程的技术功能一般以软件模块的形式交付。因此,企业可以先购买所需的功能,并随业务的增长添加其他功能。最重要的是,借助 TMS,企业可以将人力资源规划与业务战略关联起来,确保主动采取措施,提供必要的人才来支持企业实现当前和未来的目标。人才管

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  • 未来工作模式是什么

    admin 2022-07-14 发表

    2020年以来,工作模式转型已经是显而易见的趋势,未来的工作模式将会如何发展取决于两大方面,这两大方面正在改变 2020 年代的工作环境、劳动力和工作性质。第一个方面是人工智能 (AI)、机器学习和机器人等技术在工作场所中的应用越来越广泛;第二个方面是劳动力转型的加快,远程办公员工和零工日益增多。新冠疫情迫使企业不得不加快工作模式的转型,这让许多过去被视为未来工作模式的要素加速变成了现实。其实,早

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  • 什么是人力资本管理

    admin 2022-07-11 发表

    HCM 代表什么?HCM 是人力资本管理的缩写。人力资本管理解决方案是指一系列用于招聘、管理和培养企业的人力资本(企业员工)的实践和应用。顾名思义,HCM 软件认为人才是宝贵的资本,是一项值得投资的战略资产,而不仅仅是经营成本。这类人力资源 (HR) 软件采用了先进技术,能够带来前所未有的洞察和效率,这一点与以往的 HR 软件截然不同。人力资本管理的优势在数字化时代,人才管理和强大的 HCM 战略

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  • 什么是人力资源管理系统HRMS

    admin 2022-07-07 发表

    人力资源管理系统 (HRMS) 可以帮助企业管理和自动运行核心 HR 流程,比如员工数据存储、福利管理、工时与考勤以及薪资核算流程。此外,HRMS 还提供招聘、入职、绩效管理、目标计划、学习和培训、薪酬管理以及继任计划等人才管理功能。现代人力资源管理系统不仅能取代传统的劳动密集型电子表格和纸质流程,还能减少人为错误,并自动执行重复且耗时的手动流程。借助该系统,HR 团队成员将能够专注于价值更高、回

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  • 什么是学习管理系统

    admin 2022-07-06 发表

    学习管理系统 (LMS) 是一款软件应用,用于管理、记录、跟踪、报告、自动开展和提供教育课程、培训以及学习和发展计划。LMS 代表什么?LMS 代表学习管理系统。任何企业的成功都离不开学习培训,因为学习培训能够帮助企业提升业务成果,提高生产力和竞争力。通过学习培训,企业可以在重要领域以及并购、重组和产品发布等企业发展的关键时刻创造积极的业务成果。然而,过时的学习管理系统会阻碍企业发展。尽管针对学习

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  • HCM与ERP集成的几个优势

    admin 2022-07-06 发表

    面对瞬息万变的 HR 环境,企业越来越关注 HCM 和 ERP 的集成。就在几年前,新冠疫情、混合劳动力和辞职潮等词汇离普通HR 经理还很遥远。但如今,这些已经成为新商业术语词典中的一部分,而这个新词典的诞生源自环境的快速变化、不断涌现的新期望,以及不断增长的对韧性和敏捷性的需求。 如今,成功的企业都认识到,数据和数字化解决方案是业务转型的核心,员工是转型中最基本的要素,而强大的 HCM 系统对

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  • 混合办公攻克招聘与入职挑战

    admin 2022-07-05 发表

    混合办公模式融合了远程办公和办公室办公形式,能够为员工提供他们所期望和珍视的灵活性和自由度。在当今的工作环境中,企业在选择员工的同时,应聘者和新员工也会对企业进行全面评估,最终选择合适的雇主。2021 年爆发辞职潮后,离职人数创下新高,求职者开始在招聘市场中占据有利地位。在这一背景下,招聘和入职工作比以往任何时候都更具挑战性,同时也变得更加重要。混合办公模式的定义真正的混合办公模式能够基于 HR

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