• 14项组织能力指标及衡量方式

    admin 2022-04-27 发表

    真正的HR转型是聚焦业务的,通过HR转型,重新定义组织内部HR的工作方式,由此来帮助组织实现对客户、投资者和其他利益相关者的承诺。HR转型应有两类成果:一是“利益相关者期望”得到满足;二是提升组织能力。接下来,我们将分享有关追踪“组织能力”的14项指标的内容,其中包含了对指标的解释以及如何追踪。我们认为HR转型应该改变企业的根本特征、文化或企业形象。我们将HR转型的这一成果称之为组织能力的界定和打

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  • 文化促进绩效

    admin 2022-03-15 发表

    文化促进绩效主讲专家:尚旭东 资深营销实战和管理专家领 域:人力资源 绩效体系建立培训对象:高层管理 中层管理 基层主管 课程收益 真正认识到企业文化是绩效管理的前提;企业文化的建立需要绩效管理进行辅助,企业文化对绩效管理影响的特点有三个方面:隐蔽性、指导性、长期性。企业文化对绩效管理体系的实施、运行起一种无形的指导、影响作用。反过来,企业文化最终要通过企业的价值评价体系(绩效管理体系)、价值分

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  • 品牌策划如何塑造品牌形象

    admin 2021-09-10 发表

    品牌是隶属于一个市场主体的。品牌形象与企业形象是息息相关的。建立企业形象,可以从企业内部和企业外部两个方向着手,企业内部可从“有形的建设和无形的建设”入手。前者指的是导入企业形象识别系统(CIS);后者指的是营造企业的精神文化。建立企业形象,关键还是在于更多地进行媒体的宣传报道。当然,这些媒体消息必须是有利于企业的。如果缺乏媒体的支撑和传播,企业的形象就不可能转化为市场的形象。企业的形象终究还是要得到市场和社会的认可的。

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  • 品牌策划如何塑造品牌形象

    admin 2021-09-10 发表

    品牌是隶属于一个市场主体的。品牌形象与企业形象是息息相关的。建立企业形象,可以从企业内部和企业外部两个方向着手,企业内部可从“有形的建设和无形的建设”入手。前者指的是导入企业形象识别系统(CIS);后者指的是营造企业的精神文化。建立企业形象,关键还是在于更多地进行媒体的宣传报道。当然,这些媒体消息必须是有利于企业的。如果缺乏媒体的支撑和传播,企业的形象就不可能转化为市场的形象。企业的形象终究还是要得到市场和社会的认可的。

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  • 中小企业从0到1打造自己的品牌

    admin 2021-08-29 发表

    我们卖产品卖的不是产品本身,而是一种价值观、一种理念,一整套的解决方案。比如,某某品牌的服装主要专注于运动方面,只要你是一位热衷于运动的人,那么你在这家品牌,就可以找到符合自己个性、理念及其它诉求的服装,你甚至可以定制属于你自己独特的个性诉求的服装。

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  • 品牌策划的一些实操

    admin 2021-08-29 发表

    品牌策划包含核心关键环节,品牌策划是将思想價值创意理念注入到企业的服务或产品之中,品牌策划是幫助企业提炼出品牌核心价值与其它品牌形成一种独一无二的思想价值观,为企业品牌形象和产品的品牌形象提高,才能在客户心里创造独特而独具特色的價值。

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  • 品牌形象系统设计

    admin 2021-08-27 发表

    做品牌形象设计与系统创建不是一蹴而就的,没有一劳永逸的品牌形象设计,品牌的文化与品牌形象需要时间沉淀,循序渐进,要实效落地、与时俱进,实时对品牌形象体系进行优化调整,才能实现产品品牌重塑与品牌核心价值的提升。

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  • 品牌形象设计创造企业新时尚

    admin 2021-08-27 发表

    品牌形象设计对于消费者可以产生一个消费记忆点,例如故宫形象,我们从品牌形象设计上能够感知其企业文化,感知品牌力量,对于成长型企业来说,品牌形象设计能够引领企业新时尚,从而快速占据消费市场。

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