• 企业战略拉通,管理提升,业绩持续增长

    admin 2022-07-15 发表

    一、变革能给企业带来什么价值?变革给企业带来的价值包括有形收益和无形收益,其中最直接的就是管理提升带来的核心竞争力的提升。企业要构建核心竞争力,主要靠两点,第一是技术进步,第二是管理改进。企业要管理改进,最好的途径就是通过变革。企业的研发体系、产品体系、销售体系、市场体系等都可以通过变革来改善管理、提高效率。例如,标杆公司华为的研发体系变革,引入了IPD的流程体系和管理体系,使公司在产品开发周期、

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  • 开启你的数字化转型之旅

    admin 2022-07-13 发表

    企业为什么要数字化转型?数字化转型是整体业务转型战略的关键组成部分,虽然不是唯一因素,但也是决定转型工作成败的关键因素。面对数字化转型我们该怎么办?转型初期许多企业都会面临这样的问题,但只要借助适当的技术,再配备合适的人员、流程和运营,企业不仅能够快速适应变革和把握机遇,满足新的和不断变化的客户需求,还能以意想不到的方式推动未来的增长和创新。什么是数字化转型?某种程度上我们可以将数字化转型视作一次

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  • 开启你的数字化转型之旅

    admin 2022-07-13 发表

    企业为什么要数字化转型?数字化转型是整体业务转型战略的关键组成部分,虽然不是唯一因素,但也是决定转型工作成败的关键因素。面对数字化转型我们该怎么办?转型初期许多企业都会面临这样的问题,但只要借助适当的技术,再配备合适的人员、流程和运营,企业不仅能够快速适应变革和把握机遇,满足新的和不断变化的客户需求,还能以意想不到的方式推动未来的增长和创新。什么是数字化转型?某种程度上我们可以将数字化转型视作一次

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  • 什么是预测分析

    admin 2022-07-11 发表

    预测分析可以帮助企业准确预测未来趋势,了解接下来可能发生的事情。预测分析能力一直以来都很重要,但现在更甚以往。如今,企业需要应对各种危机,比如严重的贸易和供应链中断、需求激增或猛降、从未遇到过的风险和挑战,以及从未涉足过的全新领域等。这些都让预测分析成为了全球企业必须优先构建的重要能力。预测分析的定义预测分析是高级分析的一个分支,用于预测未来可能出现的事件、行为和结果。这种方法利用统计学技术(包括

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  • 什么是混合办公模式

    admin 2022-07-11 发表

    混合办公模式融合了办公室办公与远程办公两种形式,能为员工提供更多的灵活性和支持。在混合工作环境下,员工一般享有更多自主权,也能更好地平衡工作与生活,因此敬业度更高。通过组建一支更高效、更健康、更稳定的员工队伍,企业将受益匪浅。 可是,混合办公模式并不是一个放之四海皆准的公式或灵丹妙药,无法解决所有职场挑战。如今,企业必须以战略方式实施混合办公模式,利用现代人力资源技术实现互联,加强协作,并提高员工

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  • 内部人才市场化如何助力员工职业发展

    admin 2022-07-07 发表

    员工会不断地寻找“下一个最佳工作机会”,而伴随着消费式体验渐成主流,人们只需点击鼠标,即可获得更新更好的产品、职位和体验。如今,企业之间的人才争夺战愈演愈烈,技能缺口正在不断扩大,员工对职业发展和岗位调动的期望也在不断变化。在这一背景下,支持员工内部调动的企业,也就是从内部提拔员工并帮助员工发展和成长的企业,能够更好地应对这些挑战。借助支持内部岗位调动的HR 工具和技术,企业能够帮助员工找到理想的

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  • 什么是人力资源管理系统HRMS

    admin 2022-07-07 发表

    人力资源管理系统 (HRMS) 可以帮助企业管理和自动运行核心 HR 流程,比如员工数据存储、福利管理、工时与考勤以及薪资核算流程。此外,HRMS 还提供招聘、入职、绩效管理、目标计划、学习和培训、薪酬管理以及继任计划等人才管理功能。现代人力资源管理系统不仅能取代传统的劳动密集型电子表格和纸质流程,还能减少人为错误,并自动执行重复且耗时的手动流程。借助该系统,HR 团队成员将能够专注于价值更高、回

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  • 什么是治理、风险与合规管理GRC

    admin 2022-07-07 发表

    GRC 的意思是治理、风险与合规管理。在第一项关于 GRC 的学术研究中,GRC 被定义为“一系列可以帮助企业可靠地实现目标、应对不确定性并诚信行事的综合功能”。此后,GRC 领域的数字技术和数据量迅速增加,但其核心业务目标和价值保持不变。GRC 的含义与定义简言之,GRC 是确保企业安全、正常运营的战略和结构。其中,公司治理与城市和国家治理一样,规定了员工需遵守的准则和协议,能够为企业实现总体目

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