• 房企组织如何提质增效

    admin 2022-05-04 发表

    进入管理红利时代之后,房地产行业已从传统资源驱动转向组织效能驱动。利润的下滑使行业被迫回归经营本质,想要打赢持久战,组织方面的提质增效显得尤为重要。01思维重塑,强化组织意识组织能力是企业可持续发展的关键。著名管理大师杨国安教授说:企业要持续成功必须掌握两大关键成功因素:正确的战略以及合适的组织能力。他将企业持续成功的方程式表达为:成功=战略*组织能力。这两个因素之间是相乘关系、而不是相加的关系

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  • 规划由业务战略到人才战略的基本价值链

    admin 2022-04-23 发表

    在人才战略的实施过程中,组织内部最可怕的事情有两件: 1.懂业务的不懂人才。作为和业务战略并行的企业战略之一,在很多企业,人才战略由人力资源部门制定并负责实施,这会带来执行角度的障碍。人力资源部门最大的价值是做好系统和平台,却无法保证成功实施。确保人才战略成功的主要推手,是公司最高领导和管理团队,这必须是老板的“一把手工程”。毫无疑问,总经理肯定是企业里最忙的一个领导了。但不管多忙,人才战略的实施

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  • 2022品牌如何重构触达策略

    admin 2022-02-09 发表

    全链经营时代,不止是前链路流量、内容的协同,更要把前后链路进行融会贯通,无缝串联起流量经营、内容经营、阵地经营、交易经营等全链环节,才能真正实现营销与经营一体化,促进生意增长目标的达成。

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  • 中小企业从0到1打造自己的品牌

    admin 2021-08-29 发表

    我们卖产品卖的不是产品本身,而是一种价值观、一种理念,一整套的解决方案。比如,某某品牌的服装主要专注于运动方面,只要你是一位热衷于运动的人,那么你在这家品牌,就可以找到符合自己个性、理念及其它诉求的服装,你甚至可以定制属于你自己独特的个性诉求的服装。

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  • 品牌IP化刷新老化的品牌形象

    admin 2021-08-13 发表

    IP相比较品牌的打造来说,对于企业来说更有更广泛的价值。品牌过于依附于一个或一种类型的具体产品,而IP的终极目的是追求价值和文化认同,IP提供给消费者的不是产品的功能属性,而是一种情感的寄托。

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  • 品牌年轻化的推广策略

    admin 2021-07-26 发表

    如果企业掌握了这三大策略,品牌想要在新时代抓住新用户,就必须遵循当下的趋势和玩法。对于企业的产品或者品牌来说,可以帮助企业有效实现品牌年轻化推广。

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  • 品牌年轻化不等于年轻人

    admin 2021-07-26 发表

    品牌和传播上的年轻化固然重要,但很多浮于表面的操作并不是年轻化的真正内核。事实上,每个品牌所处的行业不同、面向的受众不同、固有的认知也不同,他人的方法未必能解决你的商业问题。

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  • 用品牌"价值观"对话年轻人

    admin 2021-07-26 发表

    当一个品牌拥有了人性化的一面,也就具备了品牌沟通消费者、引发情感共鸣的触点,从而用感性的对话方式,让品牌打入年轻人内部,和年轻人“交朋友”。

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