• 管理常识:管理好员工期望

    admin 2022-09-17 发表

    在招聘中,不仅需要留下深刻印象的应聘者,还需要公司。一旦员工被录用,他们不仅需要表现良好,而且组织必须为他们提供成功所需的条件。这个过程是双向的,强力员工的成功整合、进步和留住在很大程度上取决于公司如何满足员工的期望。一、为什么你需要管理员工的期望?对员工期望的有力管理将减少员工流失率并提高保留率。事实上,一项研究发现,48%的员工因为工作不符合他们的期望而离职,随着工作性质、需求和压力以及进步机

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